裕田汽车科技产业园

• 安徽领军国家级企业技术中心认证驱动区域招商引资发展

  近日从安徽经信部门透露，该省13家企业技术中心获得国家最新认定批次的认证，获批数量领先全国，显著提升了区域招商引资吸引力，强化了技术创新生态系统建设，为产业转型升级注入强劲动力。 一、安徽在1994年起率先开展企业技术中心建设以来，省级和国家级技术中心体系持续壮大。这一先行举措奠定了全省创新基础，逐步形成覆盖八大主导产业的支撑网络，涵盖电子信息、高端装备制造、新材料和生物医药等关键领域。各级技术中心的协同发展，促进了企业研发资源整合，优化了创新资源配置。 二、2024年第21批国家企业技术中心名单公布，安徽有13家上榜企业技术中心获得国家级认证。这批企业技术中心代表了多个行业的创新前沿，例如长信科技在电子信息材料领域、国轩高科在新能源汽车电池领域，以及安徽建工集团在建筑工业化方向。此次认证突显了安徽整体研发实力提升，对全国技术创新格局产生积极影响。 三、此次获批企业技术中心所在单位在各自行业持续深化技术突破。如泰尔重工聚焦重工业装备智能化、中铁四局集团钢结构有限公司推进绿色建筑技术，这些进步不仅提升了企业核心竞争力，还带动了产业链上下游协同。通过强化新技术开发和新工艺应用，这些中心助力安徽打造高效产业链，巩固产业集群优势。 四、获批企业技术中心的成就直接强化了招商引资环境。随着国家级认证增多，安徽吸引外部投资力度加大，带动了资本与技术融合，推动区域经济高质量增长。这一发展标志着创新驱动战略成果显现，为可持续产业发展奠定基础。展望未来，安徽将深化企业技术中心建设，加速创新成果转化。

  2025-08-15

• 合肥经开区双向投资样本：产业支撑赋能全球价值链重构

  在长三角一体化战略推动下，合肥经开区通过强化产业链招商，形成了世界500强区域总部与本土跨国企业协同发展的新格局。这一实践印证了双向投资的核心在于产业支撑，只有深度融入全球价值链，才能实现高质量"引进来"与高水平"走出去"的良性循环。 一、头部企业区域总部构筑产业高地 某全球化工巨头在合肥经开区投资建设的综合基地，集成了智能制造、研发测试与贸易结算功能，其特种材料生产线填补了国内空白。该项目的落地带动了12家配套企业入驻，形成产值超百亿的新材料集群。类似案例在经开区已达23个，涵盖集成电路、新能源等战略性新兴产业，印证了高端产业承接对提升利用外资质量的关键作用。 二、本土企业全球化经营突破市场边界 安徽某工程集团作为首批出海企业，在安哥拉建设的产业园已吸引14家中资企业入驻，形成从建材生产到工程承包的全产业链输出模式。2023年其承建的赞比亚供水系统，首次实现中国标准与技术方案的整装出口。这种"集群式出海"经验正在钢铁、家电等行业复制，带动全省对外投资结构从劳动密集型向技术输出型转变。 三、双向投资差距暴露产业生态短板 尽管安徽实际利用外资年均增速达19.7%，但对比江苏同期数据，高新技术产业引资占比低18个百分点。汽车零部件等行业存在"重产能引进、轻技术消化"现象，部分企业海外布局仍以单一工程承包为主。这些问题反映出产业链协同不足、创新转化率待提升等深层次矛盾。 四、构建双循环产业支撑体系的路径 经开区正在实施"链长+盟长"双驱动机制，针对新型显示等主导产业设立专项扶持基金。在对外投资领域，推动建立海外园区联盟，整合设计咨询、设备供应等上下游资源。2024年启动的跨境产业孵化器，已促成3家本土企业与德国隐形冠军达成技术合作，示范了"以产业联通促投资升级"的新模式。 五、制度型开放激活要素配置效能 自贸试验区合肥片区推出的"跨境研发便利化"改革，使某生物医药企业研发设备通关时间缩短70%。这种制度创新正延伸至数据跨境流动、知识产权保护等领域，为双向投资构建更高效的制度环境。随着长三角科创共同体建设加速，产业支撑下的双向投资新格局将持续释放发展动能。

  2025-08-15

• 合肥高新区人事劳动局优化服务助力企业引才聚智

  合肥高新区人事劳动局以优化人才服务为重要抓手，积极助力区域招商引资和企业高质量发展，通过简化流程、精准对接，近日为区内重点集成电路企业的多名台湾籍技术人员高效办理台港澳人员就业证，为企业引才聚智提供坚实保障，推动形成人才与产业协同发展的良好格局。 一、精准对接企业需求，打造高效服务模式。合肥高新区人事劳动局坚持问题导向，主动深入企业开展调研，全面掌握区内重点企业在人才招聘、用工手续办理等方面的需求。针对集成电路、人工智能等高新技术产业对台港澳及外籍人才的迫切需求，专门设立人才服务专班，推行“一窗受理、集成服务”模式，将台港澳人员就业证办理涉及的材料审核、信息录入、证件核发等环节整合优化，减少企业跑动次数，压缩办理时限，确保人才能够快速到岗，为企业生产经营提供及时支持。 二、聚焦重点产业发展，强化人才支撑力度。围绕区域主导产业发展战略，合肥高新区人事劳动局将人才服务与产业布局深度融合，重点支持集成电路、生物医药、高端装备制造等支柱产业和新兴产业引进高层次技术人才。针对台港澳地区人才在电子信息、精密制造等领域的技术优势，积极搭建人才对接平台，协助企业解决台籍人才就业手续办理中的政策咨询、材料准备等问题。目前，区内已有数十名台湾籍专业人才在集成电路设计、制造加工等高层次技术岗位就职，为产业技术创新和转型升级注入了重要动力。 三、完善服务保障体系，营造留才良好环境。为实现“引得来、留得住”的人才工作目标，合肥高新区人事劳动局在优化就业手续办理服务的同时，着力构建全方位人才服务保障体系。积极协调住房保障、教育、医疗等部门，为台港澳及外籍人才提供人才公寓申请、子女入学协调、医疗服务绿色通道等多元化支持，解决人才在生活方面的后顾之忧。同时，定期组织人才座谈会、政策宣讲会等活动，及时了解人才工作生活情况，听取意见建议，不断提升服务精细化水平，让人才在区域内安心工作、舒心发展。 四、深化制度机制创新，提升服务整体效能。合肥高新区人事劳动局持续推进人才服务领域“放管服”改革，以制度创新激发服务活力。在台港澳人员就业证办理过程中，推行“容缺受理”“告知承诺”等便利化措施，对基本条件具备、主要申请材料齐全但次要材料欠缺的情况，允许企业在规定时限内补充，避免因材料问题导致审批延误。同时，依托“互联网+政务服务”平台，实现就业证办理线上申报、进度查询、证件邮寄等“不见面”服务，让数据多跑路、企业少跑腿。此外，建立与企业的常态化沟通机制，通过服务热线、微信群等渠道，及时解答企业在人才政策、用工管理等方面的疑问，形成“主动服务、靠前服务、精准服务”的工作格局。 五、加强政策宣传解读，扩大服务覆盖面。为确保更多企业了解并享受人才服务政策，合肥高新区人事劳动局通过多种渠道开展政策宣传。编制《台港澳及外籍人才就业服务指南》，梳理就业证办理条件、流程、所需材料等内容，通过政务服务大厅、企业服务中心等线下平台发放，并在官方政务平台发布电子版供企业查阅。同时，结合“政策进企业”活动，组织业务骨干深入园区重点企业，开展面对面政策解读，现场解答企业在人才招聘、手续办理等方面的问题，帮助企业用好用足人才政策，提升政策知晓度和惠及面。 六、严格审批标准，筑牢服务底线。在优化服务流程的同时，合肥高新区人事劳动局始终坚持“严格审批”原则，确保人才服务工作规范有序。建立健全台港澳人员就业证审批内部管理制度，明确各环节岗位职责和审核标准，对申请材料的真实性、完整性进行严格审查，杜绝虚假材料和违规办理情况。加强与公安、出入境管理等部门的信息共享和联动协作，核实申请人身份信息、就业资质等关键内容，确保引进的人才符合产业发展需求和相关法律法规要求，为区域人才队伍建设把好质量关。 七、推动产业人才协同，助力招商引资提质增效。人才是招商引资的重要支撑，合肥高新区人事劳动局将人才服务与招商引资工作紧密结合，在招商引资过程中提前介入，为意向落地企业提供人才政策咨询和服务对接，帮助企业预判人才需求、规划人才引进方案。针对重点招商引资项目，成立专项服务小组，提供从人才招聘到手续办理的全流程跟踪服务，确保企业落地后能够快速组建核心技术团队，缩短项目投产周期。通过优质的人才服务，提升区域招商引资吸引力，推动更多高新技术企业和重大产业项目落户，形成“以才引商、以商聚才”的良性循环。 八、总结经验持续优化，打造人才服务品牌。合肥高新区人事劳动局定期对人才服务工作进行总结评估，分析服务过程中存在的问题和不足，广泛征求企业和人才的意见建议，不断优化服务流程和措施。通过持续改进，逐步形成具有区域特色的人才服务模式，打造“高效、便捷、暖心”的人才服务品牌。目前，区域内台港澳及外籍人才数量稳步增长，人才结构不断优化，为合肥高新区建设外籍人才聚集区、打造人才高地奠定了坚实基础，也为区域经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。

  2025-08-15

• 中国铁塔安徽总部项目落户合肥高新区 助力通信基建升级

  合肥高新区招商引资工作取得新突破，中国铁塔股份有限公司安徽省分公司正式签署合作协议，将总部项目落户该园区。作为国家级通信基础设施综合服务企业，此次布局将进一步强化区域数字经济建设，推动长三角通信产业协同发展。 一、项目背景与战略意义 中国铁塔是经国务院批准设立的国有大型企业，由中国移动、中国联通、中国电信共同出资组建，承担全国通信基础设施统一建设与运营职责。安徽总部项目落地合肥高新区，标志着长三角区域通信资源整合进入新阶段，为5G网络建设、智慧城市发展提供核心支撑。 二、合肥高新区的区位与产业优势 合肥高新区作为国家级高新技术产业开发区，已形成集成电路、人工智能、量子信息等产业集群。园区具备完善的科技创新生态和人才储备，此次合作将依托高新区技术研发能力，加速铁塔资源与新一代信息技术深度融合。 三、项目规划与预期效益 根据协议，中国铁塔将统筹安徽省内通信基站、室内分布系统等设施建设，优化资源配置效率。项目建成后，可显著提升区域网络覆盖质量，降低行业运营成本，并为工业互联网、车联网等场景提供底层支持。 四、对区域经济的影响 该项目的实施有助于巩固合肥在长三角的数字经济节点地位，吸引上下游产业链集聚。同时，通过共建共享模式，可减少重复投资，实现土地、电力等社会资源集约化利用，符合绿色低碳发展导向。 五、未来合作方向 合肥高新区与中国铁塔计划在边缘计算、物联网等领域开展深度合作，探索“通信塔+社会塔”创新应用模式，为安徽省数字产业化和产业数字化提供基础设施保障。

  2025-08-15

• 安徽肥东VR小镇与合巢经开区三瓜公社经验获全省推广

  为深入推动特色小镇建设与招商引资工作提质增效，安徽省发展改革委近期组织专题培训活动，通过政策解读、案例分享及实地考察等形式，为全省特色小镇建设提供实践指导。活动重点推介肥东VR小镇、合巢经开区三瓜公社等标杆项目，强调以产业融合、文化赋能为核心，探索新型城镇化发展路径。 一、政策引领与顶层设计 安徽省围绕特色小镇建设出台系列配套政策，明确要求各地结合资源禀赋和产业基础，科学编制发展规划。省级部门提出“三高”原则（高起点规划、高水准定位、高品质建设），强化土地、资金等要素保障，并建立动态评估机制，防止同质化竞争。 二、专家把脉与经验共享 培训特邀国家级智库专家专题授课，剖析特色小镇发展的共性问题与创新模式。黄山市、宣城市分别分享文旅型小镇运营经验，肥东县重点介绍VR产业如何与传统制造业协同发展。合巢经开区三瓜公社则展示“电商+乡村旅游+非遗传承”的融合实践，成为乡村振兴典型案例。 三、产业筑基与文化铸魂 会议强调，特色小镇需立足“历史基因、现实条件、未来潜力”三维度筛选主导产业。肥东VR小镇依托科技研发集群，打造长三角数字产业节点；三瓜公社通过盘活闲置农房，构建农产品电商生态圈。各地需挖掘地域文化符号，如徽派建筑、传统工艺等，增强小镇辨识度。 四、实地教学与协同推进 参训人员实地考察两大示范项目，学习其“产城人文”一体化开发模式。省级部门要求各地建立跨部门协作机制，统筹基础设施投资与公共服务配套，避免重建设轻运营。 五、长效赋能与目标规划 安徽省计划通过特色小镇建设，三年内培育30个省级示范项目，带动社会资本超百亿元。下一步将强化考核督导，重点支持符合绿色发展导向、就业带动能力强的优质项目，为全省经济高质量发展注入新动能。

  2025-08-15

• 安徽合肥新安银行筹建 首家民营金融机构助力本地经济

  安徽省近日在招商引资领域迈出重要一步，安徽新安银行作为该省首家民营银行已获得监管批准筹建，这将为合肥等城市注入金融活力，重点支持本土企业、中小微经济及居民需求。由多家本地民企联合发起，该项目标志着区域金融改革的新突破。 一、全国民营银行发展历程始于2014年试点阶段，首批设立的五家机构在2015年实现平稳运行，监管指标整体达标。新安银行成为政策支持下的第四家新增机构，体现金融体系持续优化服务实体经济的趋势，与前期湖南、重庆、四川等地案例形成互补。 二、安徽新安银行的核心发起单位包括安徽省南翔贸易有限公司、合肥华泰集团股份有限公司等多家本土企业，致力于通过高效服务满足省内融资需求。该行定位聚焦合肥、芜湖等城市中小微经济群体，提供定制化金融产品，以缓解企业发展瓶颈。 三、该银行获批筹建对安徽省经济结构产生积极影响，通过吸引更多招商引资项目，推动区域产业升级。结合合肥国家高新区等核心区的资源整合，新安银行将为城乡居民提供普惠金融服务，增强地方实体产业韧性。 四、展望未来，新安银行筹建将加速与长三角金融互联互通进程，确保合规稳健运营。金融监管部门强调，民营银行发展需基于风险防控原则，持续支持安徽企业创新转型，实现互利共赢。

  2025-08-15

• 合肥滨湖新区启动首个天然气分布式能源示范项目

  近日，安徽省合肥市滨湖新区核心区区域能源项目正式通过核准，标志着安徽省首个采用天然气分布式能源实现冷、热、电三联供的清洁能源高效利用项目进入实施阶段。该项目的落地，是合肥市在优化能源结构、推动绿色低碳发展方面的重要举措，将进一步提升区域能源保障能力，为招商引资和经济社会高质量发展注入新动能。 一、项目获批的战略意义 该项目作为安徽省核准的首个天然气分布式能源项目，对于安徽省能源结构转型升级具有里程碑意义。它响应了国家关于鼓励发展低碳排放和能源综合高效利用项目的号召，是推动能源生产和消费革命的具体实践。项目的实施将有助于提升安徽省在清洁能源利用领域的技术水平和产业竞争力，为全省能源可持续发展探索新路径。 二、天然气分布式能源的核心优势 天然气分布式能源是一种先进的能源供应方式，通过天然气发电，并对发电过程中产生的余热进行回收利用，实现向用户就近提供冷、热、电等多种能源产品。与传统集中式供能方式相比，其显著特点在于能源综合利用效率高，可大幅减少能源输送过程中的损失。同时，该方式具有清洁环保的特性，有助于减少碳排放，改善区域空气质量。其“削峰填谷”的功能，还能对电力系统起到一定的调节作用，提升能源供应的稳定性和安全性。在经济效益方面，通过能源的梯级利用和就近供应，能够降低用户的综合用能成本。 三、项目建设内容与技术构成 该项目由合肥热电集团有限公司投资建设，主要建设内容包括3个区域供冷供热能源站。在能源利用方面，项目以天然气分布式能源为核心，同时创新性地辅助采用再生水源热泵、地源热泵、冰蓄冷等多种复合能源技术。各能源站之间通过环状管网实现互联互通，形成一个有机整体，从而实现多种能源形式的优势互补和高效协同供应。此外，项目还将市政热源作为备用和补充能源，确保在极端情况下能源供应的可靠性。 四、项目建设进展与规划目标 目前，该项目的配套管网工程已经启动建设。按照规划，能源站将于2016年年初开始施工建设，整个项目计划在2017年底建成并投入运营。项目建成后，将主要为滨湖新区核心区内的商业建筑、办公场所等公共建筑项目以及部分住宅项目提供稳定、高效的供冷供热服务，满足区域内日益增长的能源需求。 五、多能互补的供应体系构建 项目采用的多种复合能源技术相结合的模式，是其重要特色之一。天然气分布式能源作为主供能源，提供稳定的电力和基础热能；再生水源热泵和地源热泵技术则充分利用当地可再生能源，进一步降低对传统能源的依赖；冰蓄冷技术能够在电力低谷时段蓄存冷量，在用电高峰时段释放，有效平衡电网负荷，提高能源利用效率。这种多能互补的供应体系，不仅增强了能源供应的灵活性和抗风险能力，也为区域能源系统的优化配置提供了示范。 六、项目的示范引领作用 安徽省能源局相关负责人表示，该项目的启动实施，将为安徽省在分布式能源领域积累宝贵经验。首先，有助于逐步建立和完善分布式能源配套的体制机制，为后续类似项目的审批、建设和运营提供参考。其次，能够推动天然气价格的市场化改革探索，促进天然气在能源消费中的合理利用。此外，对于加强分布式能源网络建设，实现分布式电源的及时有效接入，以及逐步构建开放共享的区域能源网络，都将起到积极的示范和推动作用。 七、助力区域绿色低碳发展 该项目的建设和运营，将直接减少滨湖新区核心区对传统化石能源的消耗，降低温室气体和污染物排放，对改善区域生态环境质量具有积极意义。同时，高效清洁的能源供应将提升区域的宜居性和吸引力，为滨湖新区打造绿色、生态、智慧的现代化新城区提供有力支撑，符合当前城市可持续发展的趋势和要求。 八、提升能源利用效率与经济性 通过先进的能源梯级利用技术，该项目能够显著提高能源转换效率，减少能源浪费。就近供能的模式大幅降低了能源在长距离输送过程中的损耗，进一步提升了能源利用的整体经济性。对于用能单位而言，稳定可靠的能源供应和相对优化的能源成本，将有助于改善其经营环境，提升市场竞争力。 九、推动能源市场化与体制机制创新 作为安徽省首个此类项目，其在建设和运营过程中面临的体制机制问题，将倒逼相关部门进行探索和创新。项目的实施过程将为分布式能源项目在并网、调度、交易等方面的市场化运作积累经验，推动构建更加灵活高效的能源市场体系，为安徽省能源领域的深化改革贡献力量。 十、加强区域能源保障能力 随着滨湖新区的快速发展，能源需求持续增长。该区域能源项目的建成，将有效缓解区域能源供应压力，提高能源供应的安全性和可靠性。环状管网的设计和多能源互补的供应方式，使得能源系统具有较强的冗余度和抗干扰能力，能够更好地应对突发情况，保障区域能源安全稳定供应。 十一、促进相关产业发展 项目的建设和运营将带动天然气、热泵、储能等相关产业链的发展，创造新的就业机会。同时，项目所采用的先进技术和管理经验，也将对安徽省能源装备制造、能源服务等产业的升级起到积极的促进作用，推动形成新的经济增长点。 十二、优化城市能源基础设施布局 该项目的建设是对传统城市能源基础设施的有益补充和优化。区域能源站的集中建设和环状管网的互联互通，避免了分散供能造成的重复建设和资源浪费，有利于城市空间的集约利用，提升城市能源基础设施的整体规划水平和运行效率。 十三、探索可持续能源发展新模式 该项目通过结合多种清洁能源技术，构建多能互补的能源供应体系，为城市区域能源可持续发展探索了一条新路径。这种模式不仅考虑了当前的能源需求，也兼顾了长远的生态环境保护和能源资源可持续利用，为其他地区发展区域能源项目提供了可借鉴的范例。 十四、提升城市公共服务水平 稳定、高效、清洁的冷热电供应是现代城市公共服务体系的重要组成部分。该项目的投运将显著改善滨湖新区核心区的能源供应质量，提升商业、办公及居住环境的舒适度，增强城市公共服务的保障能力，提升居民的生活品质。 十五、推动形成绿色生活方式 项目的实施将在潜移默化中影响区域内居民和企业的能源消费观念。通过体验清洁能源带来的益处，有助于增强公众的节能环保意识，推动形成绿色低碳的生产生活方式，共同参与到生态文明建设中来。 十六、展望未来发展前景 随着该项目的成功实施和经验积累，预计安徽省将逐步推广分布式能源的应用。未来，可能会有更多类似的项目在省内其他城市和区域落地，进一步优化全省能源结构，提升能源利用效率，为安徽省实现碳达峰、碳中和目标，建设美丽安徽奠定坚实的能源基础。

  2025-08-14

• 兰州新区考察团到访合肥经开区 共话发展经验与招商引资

  为进一步加强区域交流合作，学习借鉴先进发展经验，近日，兰州新区考察团赴合肥经开区开展考察交流活动。合肥经开区相关负责人热情接待了考察团一行，双方围绕开发区体制机制创新、城市社区治理、村改居工作实践及招商引资等议题展开深入探讨，旨在通过互学互鉴推动区域协同发展。 一、考察团深入社区一线，实地感受基层治理成效 考察团一行首先来到合肥经开区海恒社区南艳湾居委会，实地察看了居委会办公服务场所的规划布局、功能分区及日常运营情况。在现场，考察团详细了解了社区在便民服务、文化建设、智慧治理等方面的具体做法，对居委会如何通过优化空间设置提升服务居民效率的举措表示关注。随后，考察团前往莲花社区明珠居委会，重点考察了社区党群服务中心、新时代文明实践站等阵地建设，听取了关于社区网格化管理、志愿者服务体系及居民自治模式的介绍，对合肥经开区社区在满足群众多样化需求方面的创新实践给予积极评价。 二、座谈会坦诚交流，聚焦体制机制与社区治理 在随后举行的座谈会上，合肥经开区相关负责人对考察团的到来表示欢迎，并系统介绍了园区在发展历程中形成的管理体制、运行机制及近年来在经济社会发展方面取得的成效。双方重点围绕三大议题展开深入交流：一是开发区体制机制创新，探讨在激发园区发展活力、提升行政效能、优化营商环境等方面的经验做法；二是城市社区管理体制建设，交流在社区组织架构、服务资源整合、数字化治理应用等领域的实践经验；三是村改居工作推进路径，分享在集体资产处置、居民身份转换、社区融入等方面的探索成果。座谈中，双方结合各自实际，深入分析了发展中面临的共性问题与挑战，并就进一步完善治理体系、提升治理能力交换了意见。 三、深化区域协作，共促招商引资与产业发展 交流中，双方均表示，开发区作为区域经济发展的重要载体，在推动产业升级、招商引资等方面肩负重要使命。合肥经开区介绍了在产业链培育、招商模式创新、项目服务保障等方面的经验，强调通过优化营商环境吸引优质项目落地，形成产业集聚效应。兰州新区考察团也分享了其作为国家级新区在政策支持、区位优势、发展潜力等方面的情况。双方一致认为，应加强在产业发展、招商引资等领域的信息互通与资源共享，探索建立长效合作机制，共同把握发展机遇，实现优势互补、互利共赢。 四、总结考察意义，展望未来合作 此次考察交流活动，为两地搭建了良好的学习沟通平台。考察团表示，合肥经开区在社区治理、体制机制创新等方面的经验做法具有很强的借鉴意义，将把考察所学运用到实际工作中，推动兰州新区相关工作再上新台阶。合肥经开区相关负责人也表示，希望以此次考察为契机，进一步加强与兰州新区的交流合作，相互学习、共同进步，携手在推动高质量发展的道路上取得新成就，为区域经济社会发展贡献更大力量。

  2025-08-14

• 合肥市组织物业企业观摩省级标杆项目 推动行业转型升级

  为贯彻落实城市精细化治理要求，提升物业服务品质，合肥市近期通过招商引资引入先进管理经验，组织主城区百余家物业企业开展省级优秀项目观摩活动。此次活动聚焦现代服务业转型目标，通过实地学习人防工程标准化建设、消防设施智能管理等创新实践，强化行业自律与风险防控能力建设，为构建共建共治共享的社区治理格局提供示范样本。 一、标杆项目展示精细化治理成果 翡翠庄园项目演示了智慧安防系统的实际应用，包括高空抛物监测、电子巡更等技术创新；南湖春城重点呈现绿化养护标准化流程与垃圾分类智能回收体系；恒大城则分享了人防工程平战结合管理模式，其消防设施物联网监测平台实现隐患实时预警。三个项目均体现"预防为主、综合治理"理念，其中南湖春城近两年投诉率下降67%的实践数据，验证了标准化服务的有效性。 二、专题培训强化法治化运营能力 在实践培训环节，物业行业专家系统解读了《民法典》物业相关条款应用要点，结合电梯困人、火灾疏散等12类典型案例，剖析应急预案编制规范。参会企业现场签署《行业自律公约》，承诺建立三级投诉响应机制，确保业主诉求2小时内受理、48小时内反馈。合肥市住房保障部门特别强调要完善企业信用档案，将设备维护频次、投诉办结率等18项指标纳入年度考评。 三、构建长效监管机制推动转型 合肥市明确要求各企业建立"双随机"自查制度，每季度开展消防通道占用、电动自行车违规充电等专项治理。通过推广"业主开放日"制度，试点"物业服务质量星级评定"体系，引导企业从基础服务向智慧社区、居家养老等增值服务延伸。目前全市已有23个项目接入市级物业监管平台，实现维修资金使用、设备巡检记录等数据实时共享。 四、数字化转型赋能行业发展 观摩活动特别展示的恒大城能源管理系统，通过AI算法优化公共区域用电，年节省能耗费用超15万元。合肥市计划年内发布《物业服务数字化建设指南》，推动人脸识别门禁、智能停车等新技术应用覆盖率提升至60%以上。住房保障部门将联合消防机构建立线上培训平台，确保物业从业人员年度安全培训不少于16学时。 此次观摩活动通过可视化、可复制的管理样本，为物业行业转型升级提供实践路径。合肥市将持续完善"标准引领+科技赋能+信用监管"三位一体发展模式，计划2024年培育50个以上市级示范项目，全面提升城市居住品质。

  2025-08-14

• 省总工会省住建厅调研合肥经开区建筑行业农民工入会工作

  为持续优化营商环境、服务招商引资大局，近日，省级工会及住建部门联合市级工会组成调研组，赴国家级合肥经济技术开发区（以下简称“合肥经开区”）开展建筑行业农民工入会及服务工作专项调研。此次调研通过实地考察项目工地、查阅工作资料、召开专题座谈会等方式，深入了解农民工入会推进情况及服务保障举措，为进一步完善相关工作机制、助力区域经济高质量发展奠定基础。 一、聚焦发展大局，把握调研核心要义 建筑行业是合肥经开区经济发展的重要支撑，农民工群体则是该领域不可或缺的建设力量。推动农民工入会，既是保障劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的内在要求，也是稳定用工队伍、提升行业发展质量、优化招商引资软环境的重要举措。近年来，随着合肥经开区招商引资力度不断加大，重大建设项目持续落地，建筑行业用工需求日益增长，农民工入会及服务工作的重要性愈发凸显。此次省级调研组深入一线，旨在全面掌握基层工作实情，总结可复制推广的经验做法，破解工作推进中的难点堵点，为全省建筑行业农民工权益保障工作提供实践参考。 二、深入项目一线，实地考察入会实效 调研组一行先后前往合肥经开区翡翠府邸项目、安徽建筑大学南校区实验综合楼项目开展实地调研。在项目施工现场，调研组重点查阅了农民工入会集中行动实施方案、宣传手册、入会登记表、会员信息统计台账等相关材料，详细了解项目工会在组织建设、宣传引导、入会流程优化等方面的具体做法。同时，调研组现场听取了项目工会负责人关于农民工入会率、会员服务开展情况的汇报，包括如何通过“线上+线下”相结合的方式扩大宣传覆盖面，如何简化入会手续提升便捷性，以及如何围绕农民工需求开展技能培训、安全知识讲座、法律援助等服务。通过与项目管理人员、工会干部的交流，调研组对项目工地在农民工入会“应入尽入”及服务精准化方面的努力有了直观认识。 三、召开专题座谈，凝聚多方工作共识 实地调研结束后，调研组在合肥经开区管委会组织召开建筑行业农民工入会及服务工作座谈会。合肥经开区、蜀山区、庐江县等区县工会负责人，部分重点建筑企业管理层及工会主席，以及农民工代表等共同参会，围绕农民工入会工作的推进成效、面临挑战及未来方向展开深入交流。座谈会上，合肥经开区工会负责人就区域内农民工入会总体情况、服务体系建设、典型经验做法等进行了全面汇报，重点介绍了通过“党建带工建”机制推动企业落实主体责任、依托产业园区打造农民工服务阵地等创新举措。随后，各区县工会代表分享了在农民工入会宣传动员中的特色做法，建筑企业代表结合自身实际交流了落实入会工作的难点及改进思路，农民工代表则从切身体会出发，对工会服务提出了意见建议，现场气氛热烈，形成了多方联动、共促工作的良好氛围。 四、肯定工作成效，明确后续推进方向 在听取汇报和交流发言后，省级工会及住建部门对合肥经开区建筑行业农民工入会及服务工作给予充分肯定，认为该区在工作推进中呈现出组织领导有力、措施务实有效、服务精准暖心等特点，尤其在结合招商引资和项目建设实际推动农民工入会方面探索了具有区域特色的路径。针对调研中发现的农民工流动性大导致入会稳定性不足、部分小微企业工会建设基础薄弱等共性问题，调研组表示将认真梳理汇总各方意见建议，结合全省工作实际进行专题研究，从政策支持、资源整合、机制创新等方面制定针对性解决方案。下一步，省级相关部门将以此次调研为契机，进一步加强对基层工会的指导帮扶，推动建筑行业农民工入会工作与企业发展、劳动者权益保障深度融合，为全省经济社会高质量发展提供坚实保障。

  2025-08-14

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